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LinkedIn Implementa Juegos para Competir con los Compañeros de Empresa

LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, continúa innovando y presentando nuevas funcionalidades para mejorar la experiencia de sus usuarios. En su última actualización, LinkedIn ha introducido una serie de juegos diseñados para fomentar la competencia amistosa y la colaboración entre los colaboradores de las empresas. Esta iniciativa no solo busca mejorar el ambiente laboral, sino también promover el aprendizaje y el desarrollo de habilidades de una manera entretenida.


Nuevos Juegos en LinkedIn

LinkedIn ha implementado tres juegos principales que los empleados pueden jugar entre ellos:

  1. Preguntados: Este juego desafía a los usuarios con preguntas de trivia en diversas categorías. Es una excelente manera de aprender nuevos conceptos y refrescar conocimientos mientras se compite con los compañeros de trabajo.

  2. Lógica: Un juego que pone a prueba las habilidades de razonamiento lógico de los usuarios. Resolver problemas lógicos puede ayudar a mejorar la capacidad de pensamiento crítico y la toma de decisiones, habilidades valiosas en cualquier entorno laboral.

  3. Relacionar Palabras: En este juego, los participantes deben encontrar y relacionar palabras que tienen un vínculo lógico entre sí. Este tipo de actividad puede mejorar la memoria y el vocabulario, además de fomentar el pensamiento creativo.

Mejoras en las Cuentas Personales

Además de los juegos, LinkedIn ha introducido otra funcionalidad útil para sus usuarios. Ahora, desde las cuentas personales, los usuarios pueden:

  • Grabar Post Interesantes: Los usuarios pueden guardar publicaciones que encuentran interesantes para revisarlas más tarde. Esto es particularmente útil para aquellos que desean profundizar en temas específicos o guardar ideas para futuros proyectos.

  • Comentar y Compartir: Una vez guardados, los usuarios pueden comentar sobre estos posts o compartirlos con sus redes, facilitando la discusión y la difusión de ideas valiosas.

Beneficios de Estas Innovaciones

Las nuevas funcionalidades de LinkedIn ofrecen varios beneficios tanto a los empleados como a las empresas:

  • Fomento de la Colaboración: Los juegos pueden actuar como herramientas para romper el hielo, fortalecer las relaciones entre los empleados y fomentar un espíritu de equipo.

  • Desarrollo de Habilidades: A través de los juegos, los empleados pueden mejorar habilidades clave como la lógica, el pensamiento crítico y la creatividad.

  • Mayor Compromiso: La capacidad de guardar y comentar posts permite a los usuarios interactuar de manera más profunda con el contenido, aumentando el compromiso y la participación en la plataforma.

  • Promoción del Aprendizaje Continuo: Estas funcionalidades respaldan el aprendizaje continuo, un aspecto crucial en el desarrollo profesional de cualquier individuo.

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